Sotsiaalsed suhted ja hoiakud
ebakõlale.
Tunnetuslik ebakõla
Muudame ühte hoiakut (kui seda teeme, siis teeme seda teatud
tungimustel.. piisavaks põhjuseks, et muuta on vajalik kõrge tasu,
seda muudetakse vabatahtlikult.)
Lisame hoiakuid, mis lubavad olukorda teisiti interpreteerida
Kuidas hoiakuid muuta?
Veenmine on protsess, mille jooksul hoiakud tekivad, või
muutuvad(tugevnevad v nõrgenevad) kommunikatsioonis.
Uurimuste kohaselt hoiakut emuutm:
-asjatundja poolt tulemuslikum kui asjatundamtu isiku poolt.
-isikud või grupid, kellega inimene end identifitseerib.
-atraktiivne välimus.
-tuttavlik sõnum vs täiesti uus sõnum.
-isik, kellele veenmine on suunatud ei taju pealetükkivust, sihilikku
soovi mõjutada.
-ühe ja sama sõnumi kordus + tugevad argumendid. (võib
tekkida ka küllastumine)
-seisukoha poolt- ja vastuargumentide esitus.
-huumor.
-veenja autoriteet, enesekindlus, eneseiroonia.
-hoiaku avalik kaitsmine.
Boldis olulisimad õpiprotsessi juures.
annaabi.ee 
