· Organistatsiooni põhilisemaid omadusi on tema struktuur. Organisatsiooni ülesehitus kujutab endast tema koostisosade paigutusest ja nende omavahelistest seostest tulenevat eripärast põimikut või mustrit: 1) ametlik ülesehitus eesmärkide saavutamiseks ametlikult kehtestatud koostisosad ja nendevahelised seosed; 2) mitteametlik ülesehitus töökäigus tekkivad koostisosad ja nendevahelised seosed. · Ülesehituse eesmärk on tagada tegevuste vahel asetuslik e kuuluvuslik korrastatus selleks, et organisatsiooni eesmärke paremini saavutada. · Organisatsiooni on inimene välja mõelnud selleks, et saavutada sellisedi tulemusi või eesmärke, millega ta tõenäoliselt üksi toime ei tuleks. ORGANISEERIMINE kujutab endast juhtimistegevust, mille käigus selgitatakse välja täitmisele kuuluv (kogu)töömaht, jaotatakse see üksikisikute vahel, moodustatakse ametikohad, koondatakse nad allüksustesse ja määratakse kindlaks alluvusvahekord.
tegutsemiseks valinud. Seda struktuuri aga mõjutavad peale suuruse veel tegutsemisvaldkonna tehnoloogiline eripära ja ümbritsev keskkond. Iga vähegi suurema organisatsiooni puhul tuleb kokku puutuda ametliku ja mitteametliku siseehitusega. Ametlik siseehitus on ettevõtte või asutuse eesmärkide saavutamiseks juhtkonna poolt kindlaks määratud koostisosad ja nendevahelised seosed. Selle eesmärk on tagada tegevuste vahel asetuslik ja kuuluvuslik korrastatus. Mida suurem on ettevõte, seda keerulisem on struktuur. Mitteametliku siseehituse moodustavad tegutsemise käigus tekkivad, kuid ametlikult kehtestamata ajutised ja püsivailmelised koostisosad ning nendevahelised seosed. Eraviisilised kooslused tekivad loomulikul teel tööalase suhtlemise kõrvalsaadusena või ka ühiste erahuvide alusel. Nende tegevus põhineb ühest küljest isiklikel hoiakutel ja käitumisreeglitel, teisest küljest koostöösuhetel ja
annaabi.ee 
