Töötervishoiupoliitika loomine ettvõttes - kasu ettevõtjale
tööandja sunnitud otsima kellegi teise samu töid tegema. Seda muidugi siis kui see tööpink, seade vms
peab kogu aeg töös olema. On ka variant, et töökoht on tühi, kuni inimene jälle tööle naaseb. Aega
kulub ka asendaja otsimiseks. Vaevalt, et firmas on võimalik leida sama töö jaoks teine inimene. Kui
12
vigastatud töötajat tuleb asendada, tekivad asendamiskulud: teine töötaja on sunnitud jätma oma töö.
Asendaja väljaõppeks kulub aega. Asendaja ei pruugi olla varem seda tööd teinudki. Tegelikult on
väga hea, kui keegi viitsib asendajat üldse välja õpetada. Pahatihti juhtuvat ka nii, et asendaja
saadetakse tegema tööd, millest tal pole aimugi ja on tööpinki vaid eemalt näinud. Asendaja töö on
vähem professionaalne. On selge, et oma masinat tunneb oma töömees kõige paremini. Kas on sama
annaabi.ee 
