Tööõigus kordamisküsimuste vastused
ületada. Arvestusperiood üldjuhul on ajavahemik ühest kuust kuni 4 kuuni.
17. Mis on ületunnitöö ja millised on sellele kehtestatud piirangud?
Ületunnitöö- töötamine üle selle aja, mis oli töölepinguga kokku lepitud. Lubatud ainult
poolte kokkuleppel. Tööandja võib nõuda ületunnitöö tegemist, hea usu printsiibi alusel,
ettenägematute juhtumite korral. Näiteks kahju ära hoidmine avarii korral. Ületunnitöö
tegemist ei saa nõuda alaealiselt, asendajalt, rasedatelt. Ületunnitöö hüvitamine võib toimuda
vaba aja andmisega võrdses ulatuses ületunnitöö ulatuses, või rahaga. Hüvitise suurus rahas
on ületunnitöö puhul 1,5kordne tunnitasu.
18. Mis on puhkeaeg ja kuidas on see õiguslikult reguleeritud?
Töölepingu seadus näeb töötajale ette igapäevase puhkuseaja. Töötajale peab 7päevase
ajavahemiku jooksul jäääma vähemal 48h järjestikust puhkeaega. Eeldatakse, et see on
laupäeval ja pühapäeval
annaabi.ee 
