Projektipersonali juhtimine konspekt
· seostab oma tegevust organisatsiooni põhiväärtustega.
Kui raha ja aeg võimaldab, võib korraldada konkursi lõppvoorus paarile-kolmele valikusse
jäänud kandidaadile proovitöö ja/või testimise. Proovitööks antakse kandidaadile töölõik,
mille tegemisel selgub tööga seotud vilumuste ja oskuste tase. Näiteks palutakse
projektijuhi kandidaadil koostada projekti tegevuskava koos eelarve ja ajakavaga,
projektijuhi assistendiks pürgijal võõrkeelne projektitaotluse kaaskiri, arvutikujundajal
reklaami kavand või tehakse keeleteste, et mõõta võõrkeelte valdamise taset jne. Testid ja
käitumisülesanded kuuluvad põhjalikumate hindamismeetodite hulka. Neid korraldavad
erikoolitusega spetsialistid ja/või personalifirmad, kes on ka parimad soovitajad,
missuguseid teste igal konkreetsel juhul kasutada (nt vaimsete võimete, isiksuse-,
käitumistest, rollimängud, tänapäevase hindamiskeskuse individuaal- ja grupimeetodid).
annaabi.ee 
