ÜLETUNNITÖÖ TASU JA HAIGUSHÜVITISE ARVESTAMINE
Lisaks ületunnitöö tasustamisele keskendutakse käesolevast töös ka täiesti uuele ja Eesti
3
Vabariigis esmakordselt tööandjale kehtima hakanud kohustusele, ajutise töövõimetuse
hüvitamisele (edaspidi ka haigushüvitis). Töö käsitleb endas haigushüvitise olemust, selle
rakendamise vajadust ja kasutatavaid dokumente. Erilist rõhku pööratakse töös erinevatele
haigushüvitise arvutamismeetoditele ja hüvitise kajastamisele raamatupidamise arvestuses.
Põgusalt käsitletakse töös ka haigushüvitise mõju ettevõtte majandustulemustele ja riigipoolset
huvi teada saamaks hüvitise mahtudest.
Kuna seaduse muudatustest ei ole möödas veel aastatki ja nagu selgub ka käesolevast tööst on
küsitavaid ja mitmeti mõistetavaid regulatsioone, siis on töö teema hetkel aktuaalne ja samas ka
vähe käsitletud. Seoses eeltooduga püütaksegi töö käigus selgusele jõuda erinevate