"arvetsatmisel" - 1 õppematerjal

Tööõigus - Loengud

miinimumtasu; - vanemahüvitist. (2 töötasu, 2 puhkuse ja 2 ülemist 5. Tööandja võib maksta töötajale järgmisi summasid, mida töötasu hulka ei loeta: 3-4 summat, mis ei ole töötasu. Kuluhüvitis, ametiauto kompensaatsioon, lähtuskulu, valvajatasu, spordi´komp, puhkusehüv, viivis jne Töötasul ja muudel summadel, mida tööandja töötajale maksab, tuleb tööõiguslikus mõttes vahet teha, sest: 3-4 töötasu Töötasul on 3 a aegumine. Keskmise palga arvetsatmisel ainult töötasu arvesse. Riigilõivu nõue kohtus: töötasu nõue on riigilõivuvaba muu mitte. Töövaidluskom. Kõik riigilõivuvaba. Töötasu tasaaarvestamise erinõuded üksnes töötasu suhtes 6. Töötaja palgapäev oli 30.09.2020, kuid sellel päeval jättis tööandja talle töötasu 1000 eurot maksmata. Millised nõuded, millises summas ja millise kuupäevani saab töötaja tööandja vastu esitada, nii et need ei oleks aegunud? Töötastu nõue: nõude aegumistähtaeg on 3 a