Juhtimise alused
Sotsiaalne tundlikkus
Enesekehtestav
Koostöövalmis
Proaktiivsus- sündmuste ennetamise võime, kujundame ise sündmuse käiku.
Käitumisteooriad
Likert: töötajakeskne vs töökeskne lähenemine
Juht võib olla kaks ühes, kuid mitte samal ajahetkel
Likerti juhitüübid
Ekspluateeriv autokraat: hirm ja karistus, tahab üksi otsustada
Heatahtlik autokraat: otsustab ise, kuid ei ole teiste suhtes nii karm
Konsulteeriv demokraat: arvestabarvamustega, kuid annab käske
Osavõtlik demokraat: arvamus loeb, vastastikune usaldus
Situatsioonilised teooriad
Fred E. Fiedler (1951)
Oluline on:
1. Liidri ja rühmaliikmete isiklikud suhted
2. Ülesande struktuur
3. Positsiooni võim
Võimu allikad
Tasul põhinev võim- ressursid
Karistuse võim- hirm
Positsiooni võim- turve
Karisma võim- võlu
Ekspertvõim- teadmised
Herzbergi töö ja rahulolu teooria
annaabi.ee 
