Õigusõpetuse konspekt
(miinimum töötasu on 320)
7) Palgapäev (töötasu makstakse üldjuhul 1x kuus, lubatud on ka rohkem kordi
maksta, kui 1 x kuus), kindlasti peab olema palga maksmise kuupäev.
Kuupäevaks peab olema 1 konkreetne number. Hiljemalt kuu viimaseks
päevaks. Kui palgapäev langeb mõnele nädalavahetusele või riigipühale,siis
tuleb palk üle kanda enne nädalavahetust/riigipüha. Arvelduskontonumbrit ei
soovitata lepingusse kirja panna, vaid annab individuaalselt
raamatupidamisega tegelevale isikule. Palka võib maksta ka sularahana kassa
kaudu.
8) Muud hüved, kui neid on- telefoni kasutamisvõimalus, auto
kasutamisvõimalus, sportimise võimalused
9) Tööaeg- mis kellast mis kellani (töötegemise aeg 8h- riiklik töötegemise norm
ning 40h nädalas, 5 päeva nädalas). Tööaja algus peab olema lepingus kirjas.