Juhtimine, juhtimisaluste eksami vastused
32. Meeskonnatöö puudused
Puudused on: võimu struktuuri ümberkorraldamine; ,,jäneste" probleem-liige, kes kasutab kõiki
liikme eeliseid, kuid tema panus on ebaproportsionaalne (tulemus ei ole piisav, puudub töölt);
koordinatsiooni kulud; süsteemide reform. Meeskonna võivad hukutada: piiratud suhtlemine (kui
meeskonnaliikmed avaldavad oma arvamusi ja ideisd, tundes et neid kritiseeritakse, võivad nad
piirduda väga vähese ütlemisega või on äärmiselt ettevaatlikud oma mõtete ja arvamuset
avaldamisel); eriarvamuste vähesus (kui eriarvamusi tuleb ette harva, võib põhjuseks olla tegelike
tunnete varjamine või tahte puudumine oma ideesid jagada); avatud õhkkonna puudumine (kui
õhkkond pole avatud, on meeskonnaliikmed kinnised ega jaga neile teadaolevat infot teistega, mis
muudab meeskonnatöö ebaproduktiivseks); meeskonnaliikmete väga erinev tase või huvipuudus
(võib tekkida olukord, kus osa liikmeid ei osale meeskonnatöös aktiivselt); ebaefektiivsed
annaabi.ee 
