Töötasu referaat
tema töötamine on takistatud. Kui töötaja töö tegemine on takistatud tulenevalt töötaja isikust,
kuid ei ole sealjuures tekitatud tahtlikult või raske hooletuse tõttu, või töö tegemist ei saa
töötajalt oodata muul tema isikust mittetuleneval põhjusel, tuleb tööandjal võimaldada
töötajale piisavalt vaba aega ning maksta selle aja eest keskmist töötasu. Näiteks perekondlik
hädaolukord, avarii või töötaja ei saa arstiaega töövälisel ajal. Selle rakendamisel on oluline
eelkõige hea usu ja mõistlikkuse põhimõtte järgimine ning mõlema töösuhte poole huvidega
arvestamine. Järelikult ei tohi töötaja põhjendamatult ja ilma reaalse vajaduseta kasutada
võimalust töölt ära käia ning tööandja ei tohi põhjendamatult keelduda vaba aja andmisest ja
keskmise töötasu maksmisest.
Igal konkreetsel juhtumil tuleks hinnata:
annaabi.ee 
