Tööõigus
töötajale töö eest tasu ning kindlsustama talle poolte kokkuleppe, kollektiivlepingu, seaduse või
haldusaktiga ettenähtud töötingimused (TLS §1).
Tööõigus tekkis ajalooliselt kaisteõigusena , sest töötaja oli töösuhetes majanduslikult nõrgemak
pooleks. Tööõigus kujunes välja koos industrialiseerimise, masstootmise tekkimise ja arenguga.
Tööõigus hakkas arenema 19.sajandi lõpus ja saavutas arevstava taseme 20. Sajandi 30-ndateks
aastateks. Tääõiguse kujunemine baseerus tsiviilõiguslikule teeninduslepingule, mille sisuks oli
teise isiku tööjõu kasutamine. Teenindusleping oli sätestatud ka Eestis 1940 aastal.
Teeninduslepingutest kasvas välja tööleping.
1 TÖÖLEPINGU MÕISTE
Tööleping reguleerib tööõigus suhteid, mis tekivad töötaja ja tööandja vahel.
Paragrahv 1 sätestab töölepingu mõiste, mille alusel muutub võimalikuks töölepingu
annaabi.ee 
