PERSONALI JUHTIMISEPRAKTIKA aruanne
tarku mõtteid. Aga kui koolitatav ei väärtusta seda muutust, mida tal tööalaselt vaja on, siis jääb
külge hoopis mõni muu, põnevam mõte. Siis kerkib esile mõni tema jaoks hetkel isiklikus elus
oluline teema, mida ta parajasti oluliseks peab või mis haakub tema isiklike arenguvajadustega.
Koolitusplaan ei ole seadus. Hea koolitusplaan areneb koos ettevõttega, muutub koos vajaduste
muutumisega ja on ,,elav". Hea koolitusplaan annab raamistiku ja põhimõtted kõigiks
arengutegevusteks ettevõttes. Plaan sisaldab küll ka detailseid samme, etappe ja eesmärke, kuid
peamine on see, et ta annab üldise pildi sellest, kuhu liigutakse ning aitab kõik üksikud tegevused
siduda ühte kindla suuna ja eesmärgiga mustrisse.
Koolitusplaan on ajaliselt määratletud ja sisaldab kindlatel aegadel toimuvaid tegevusi, siis tasub
meeles pidada, et areng toimub pidevalt. See toimus enne ja toimub ka pärast koolitusplaanis
määratletud ajaperioodi