"arengutahet" - 1 õppematerjal

EFEKTIIVSUSE SUURENDAMISE VÕIMALUS PERSONALI TÖÖS KONKREETSE ORGANISATSIOONI NÄITEL

3.3 Töötajate töö tulemuslikkuse hindamine Kõikide ettevõtte töötajate töö tulemuslikkust hinnatakse igakuiselt. Töötajate igakuise töösoorituse hindamise eesmärgiks on luua töötajatele kindel ja rahuldust pakkuv töökeskkond ja soodustada seesmise motivatsiooni teket ning inimeste tegutsemist ettevõtte strateegiliste eesmärkide täitmise suunas. Hindamistulemuste põhjal makstakse töötajatele igakuist tulemustasu. Hindamissüsteem väärtustab saavutusi, arengutahet ja kuulumist organisatsiooni. 3.4 Professionaalsuse hindamine atesteerimise kaudu Atesteerimine on hinnangu andmine töötaja teadmistele, oskustele, võimetele, isikuomadustele ja käitumisele lähtuvalt ametikohale esitatavatest nõuetest. Atesteerimine annab võimaluse määratleda erinevused töötajate professionaalsetes tasemetes ja lähtuvalt sellest kõrgemalt tasustada pädevamaid töötajaid. Atesteerimised viiakse läbi vähemalt üks kord aastas. 3