PERSONALI ARENAMINE JA KOOLITAMINE AS A-SELVERIS
Selveri poolt tasustatavast koolitusest osavõtmine on
töötajale kohustuslik ja koolituse ajal säilitatakse töötajale keskmine töötasu. Töötaja
tasemekoolitusega seotud kulusid Selveri ei kompenseeri.
Koolituse planeerimise ja läbiviimise eest vastutab nii töötaja, tema otsene juht kui
organisatsioon (personaliosakond). Töötaja vastutab isiklikult töö tegemiseks vajalike
teadmiste olemasolu ja professionaalse arengu eest. Ta määratleb oma eesmärgid,
vajadused ja arengusoovid ning annab siis oma vahetule juhile teada enda arengu- ja
koolitussoovidest. Kui koolitus on läbitud jagab õppija oma koolitusel saadud teadmisi ka
teistele töötajatele.
Juht selgitab töötaja koolitusvajaduse ja arengusoovid ning seob need
organisatsiooni ja osakonna vajaduste ning eesmärkidega. Aasta alguses koostatakse iga
osakonna ja allüksuse koolitusplaan ametikohtade lõikes. Selle koordineerimisega tegeleb
annaabi.ee 
