Amundsoni raamat
Super, Osborne, Walsh, Brown ja
(McCormick & Amundson 1997). Karjääriga seotud eesmärgi seadmine oli midagi enamat Niies (1992) kasutavad karjääriplaneerimise hindamis- ja nõustamismudelit (iCareer-
kui lihtsalt iga inimese isiklik ülesanne. Pere- ja kogukonnaliikmete panus oli kriitilise Development Assessment and Counselting model, CDAC). See meetod sisaldab tugevat
arengukomponenti ja põhineb mitmel standardtestide sarjal. Kõigi nende süsteemide puhul
tähtsusega ning sellest sai nõustamisprotsessi lahutamatu osa. Ratast (joonis 1) kohandati
keskendutakse igakülgsele ja süstemaatilisele karjäärivõimaluste
ja see hõlmab järgmisi elemente: a) anded, võimed ja oskused;