müümine, valiksin ettevõtlusvormi nagu Osaühing. Minu meeles, see on kõige lihtsam viis alustada ettevõttega, sest minimaalset nõutava algkapital on üsna väike – 2500 Eur. Et majandustegevust aktiviseerida tuleb osta kindlasti kontorit. Alguses, ma arvan, ei pea kontor kuskil kesklinnas asuma, kuigi piirimaale ei oleks ka mõistlik osta kontorit. Kindlasti tuleb vaja kasutada teenuseid järgmistest inimestest: Raamatupidaja; IT-spetsialist; Arendusspetsialist. Raamatupidaja on tähtis inimene firmas. Ta peab korralikult dokumente, tegeleb maksudega ja (kui on vaja palgadega). IT-spetsialist tuleb kasuks, kui on soov reklameerida ettevõtet Interneti võrgustukus. Paneb tööle firma lehekülga. Äriplaani ja üldtegevuse tegemises aitab mind arendusspetsialist, kes oskab nõu anda, parandada vigu. Loomulikult tuleb neile maksta. Eesmärkide saavutamiseks kindlasti tuleb kulutada raha järgmistele aspektidele:
Liigutakse esmatasandi juhtide ametikohtadelt kesk- tippjuhtide ametikohtadele (tegevjuhi karjäär). Eksperdikarjäär töötaja areng ühe ala piires, mis on seotud tegevusega mingeid konkreetseid oskusi nõudvas valdkonnas (ülikooli õppejõudude karjäär). Spiraalne karjäär töötajate liikumine erinevates funktsionaalsetes valdkondades samas organisatsioonis, võimaldab hankida kogemusi kõrval valdkondadest, aeglustab hierarhilist liikumist (arendusspetsialist, arendusdirektor). Ajutine karjäär liikumine organisatsiooni piires või organisatsioonide vahel eesmärgiga leida paremat tööd. Võib olla kindla töö puudumisega konkreetsel ajahetkel (ajutine töö, osalise tööajaga töö). Turniir karjäärimudel, mille aluseks on võistlus. Kõige edukamad suudavad teha karjääri ja liikuda organisatsiooni hierarhias ülespoole. Mudelis on oluline koht kehtestatud reeglitel (näiteks mitme
annaabi.ee 
