"arenduskoolitustegevuse" - 1 õppematerjal

KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS

Seda kajastavad mitmesugused korrad, protseduurid, reeglid, juhendid, ametikoha kirjeldused, ametijuhendid vms. Tippjuhtkonna ülesanneteks personali arendamise kontseptsiooni ja strateegia rakendamisel on järgmised: 1. Viia visioon organisatsiooni arengust, tulevikust kogu personalile. 39  2. Olla eestvedaja arenduskoolitustegevuse strateegilises planeerimises, poliitikate loomises, aktiivselt osaleda selles protsessis. 3. Soodustada personali pideva enesearendamise püüdlust, luua selleks organisatsiooni ressursse arvestades võimalused ning kasutada optimaalselt ja õiglaselt koolituseks eraldatavad riigieelarvelised vahenid. 4. Otsustada koolituseelarve mahu ja vajalikud muudatused. 5. Juhendada personalitöötajaid arendamis- ja koolitusprioriteetide määratlemisel,