Konspekt Personalijuhtimine 2013
töölistel, müügitöödel, juhtidel (eksisteerib Tulemustasu makstakse
tugev seos pingutuse ja tulemuse vahel) nendel ametikohtadel, mille töö mõõtmine
· Uurimustes on leitud, et seos tulemuspalga on võimalik projekti või projekti etapi
suuruse ja ettevõtte efektiivsuse vahel on tulemuse hindamise teel või töötaja poolt
olematu või väga nõrk tehtud ja rakendatud
arendusettepanekute eest, tähtsate või
Teadmistel ja oskustel põhinev palk erakorraliste projektide ja ülesannete
· Töötasu suurus seatakse vastavusse töötaja eduka täitmise ning põhiülesandevälise
teadmiste ja oskustega projekti eduka lõpetamise eest.
· Teadmiste ja oskuste hindamiseks töötatakse
välja vajalikud standardid Tulemuspalga mõju motivaatorina
annaabi.ee 
