mich selbständig und fange mit dem arbeiten an." Ich glaube, das jeder schon darüber nachgedacht hat. Bei der Entscheidung gibt es keine richtigen oder falschen Antworten, sondern es hängt viel von dem Schüler selbst ab. Jetzt würde ich über die Argumente für oder gegen das Arbeiten nach der Schule reden: Ich bin der Meinung, dass das Studiren nach der Schule eine bessere Wahl ist, weil dann hat man bessere möglichkeiten eine bessere Arbeit zu finden. Die Konkurentz auf bessere Arbeitsstellen wird immer gröser und um dort mitzuhalten, ist es besser zu Studiren. Die Arbeitsgeber schauen heutzutage immer mehr auf die Diplomen. Ein Studium ist sozusagen eine Garantie wür ein besseres zukünftiges Leben. Trotzdem sprechen auch einige Argumente dagegen. Es hängt nicht immer davon ab, ob wir Studiren oder Arbeiten möchten. Auch die Finantziellen Möglichkeiten spielen eine Rolle. Das Studiren ist heutzutage teuer. Ein Jahr kann auch bis zu 80 000 EEK kosten und nicht jeder hat
15 ZUSAMMENFASSUNG Schulung ist ein Bereich der Personalleitung, dass die professionalität und die geeigneten Haltungen der Arbeiter garantiert und dadurch beitregt die Ziele des Unternehmen zu ereichen. Schulung ist dicht mit anderen Personalleitungs Gebieten verbunden. Schulung beeinflusst die Organisatsionskultur, die Arbeitsausführung des Personals, die Karriere und die Arbeitsmotivatsion. Die bildung der Arbeitsstellen, die Auswahl des Personals und die Planung der Karriere, bilden und präzisieren das Schulungsbedürfnis. Die Personalbewertung und Resultatunterhaltungen sind ein Teil von des Resultates der Schulungsbewertung. Die Aufgabe der Schulung ist es dar zu bei zu tragen die Ziele des Unternehmens zu ereichen, durch die vorbereitung (Schulung) der Arbeiter. Die Schulung ist ein Prozess wo alle Führungsebene des Unternehmens Teil nehmen vom Arbeiter bis zum Schefsleiter.
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