......12 2 SISSEJUHATUS Referaadi eesmärgiks on mõiste „eestvedamine“ määratlemine ning soovanda ülevaade mõistest kirjandusallikate põhjal. Me uurisime erinevate artiklide ja raamatute definitsioone teemal „eestvedamine“ ning meid huvitas, mida erinevad autorid tähtsaks pidasid defineerimisel. Meie materjal pärineb kolmest teadusartiklist – Alberto Silva „What do we really know about leadership?“, Antra Line ja Anita Lasmane „Leadership, communication and union commitment in Latvia: development perspectives of strategic management“ ning Robert J. Allio „Leaders and leadership – many theories, but what advice is reliable?“ Samuti on mõiste määratlemisel kasutatud aine juhtimise alused õppematerjale ja raamatut „Juhtimine“ Aino Siimoni ning Kulno Türgi poolt. Lisaks sellele kasutasime oma töös ka õpikut „Organisatsioon ja juhtimine“, mille on kirjutanud Raoul Üksvärv
annaabi.ee 
