Panga organisatsioon
Näide selle perioodikohta on fordi
poot võetud konveier systeem. 1930aastatel tekkis uudsetöökorralduse rakendamisel
vajadus leida ka uued töötajate juhtimisemeetodid, peamineprobla oli selles et töötajatel
polmud praktiliselt mingit seost ev lõpptoodanguga. Ev hakkavad etkkima inimryhmad
kellel mingid omaeesmärgid. See hakkas vähendama ev totlikust seega hakatakse
otsima languse põhjuseid et kujundada uutes tingimustes uued inimestevahelised
suhted. Olikorra analyysiks viiakse läbi mitmeid eksperimente et väljaselgitada kuidas
mõjutab töökeskkond tulemuslikust. Osa teoreetikuid oli seisukohal, et tootlikus sõltub
sellistest náitajatest nagu keskkonnatingimused. Moodustatakse ryhm katseks ja
hakatakse muutma selle töötingimusi rakendades kehvemaidvalgus soojus jt tingimusi
arvasid teadlased et produktiivsus hakkab langema. aga sis inimesed olid motiveeritud
kuna nad tundsid et neid jälgitakse. Vabadus oli ka suur muuta töökohti ja valida
annaabi.ee 
