„Teistpidi töö” - David Heinemeier Hansson
nendeni, kel on edukas ettevõte juba ette näidata (Fried, Hansson: 14). Antud raamatus räägitakse
väga paljudel erinevatel teemadel alustades firma asutamisest kuni värbamise, kahjude ennetamise
ja organisatsioonikultuurini.
Esiteks toovad autorid välja, et nende lähenemise järgi ei saa olla edukas, kui keskenduda nn
,,päriselule", kuna uued ideed, harjumatud lähenemised ja võõrad konseptsioonid jäävad seal alati
kaotajaks. Võidab üksnes ammuteatu ja -tuntu, isegi siis, kui see on vigane ja ebatõhus. (ibid.: 18)
Ka oma vigadest õppimise kohta on autoritel oma nägemus. Nimelt arvavad nad, et tuleks õppida
hoopis oma edusammudest, sest kui miski õnnestub, siis on põhjus täpselt teada ja saab kordaläinut
korrata. Vigadest õppimise puhul saate vaid teada, millist viga mitte korrata, kuid siiski ei tea, mida
edasi teha.
Autorite lähenemine on selgelt see, et ei tasu midagi teha nii nagu tänapäeval enamikes ettevõtetes
tehakse
annaabi.ee 
