"amitsioonikad" - 1 õppematerjal

Karjääriplaneerimine

11 Saar, T. Karjääri keerdtrepp. Tallinn. Äripäeva Kirjastus 2006 lk 18-19 4. Inimeste karjääritüübid 4.1. A-tüüp inimesed Ta arvab, et on väike mutrike, kelle sõnal pole kaalu ja kes on pigem augutäiteks. Mõtleb, et temasuguseid on ka vaja, kes nähtamatult taustal toimetavad. Usub, et kõik ei peagi tahtma areneda ja võivad oma töö süvenemata ära teha. Vastutust ei võta, tähelepanu ei soovi. Juhtidele on sellised inimesed mõnikord väga sobivad ­ ei ole liiga amitsioonikad, alati kohal ja teevad ära, mis vaja. Puuduseks on see, et nad ei räägi kaasa ettevõttele tähtsatel teemadel, ei paku välja uusi ideid. A-tüüpi inimesed on need, kes satuvad täitma tööülesandeid, mis neile tegelikult ei meeldi. 4.2. B-tüüp inimesed Tihti kõrge potensiaaliga, ent piisavalt laisad töötajad. Sooviks on võimalikult mugavalt läbi ajada. Nad ei viitsi osaleda koosolekutel, püüavad heita nalja või teistest üle olla, kui neilt palutakse arvamust või vastutust