Võim ja ametivõim organisatsioonis
Võim ja ametivõim organisatsioonis
Võimu võib mõista kui indiviidi või grupi võimet kedagi või midagi mõjutada, kas
käskides, nõudes või keelates.
Võim saab eksisteerida ainult kellegi või millegi suhtes.
Weber defineerib võimu järgmiselt: võim tähendab võimalust teostada mingi sotsiaalse
suhte raames oma tahet, vaatamata vastuseisule ja sõltumatult sellest, millel see võim
rajaneb. Võimu juures on olulised nii domineerimine, mis eeldab teiste inimeste
kuulekust, kui ka distsipliin. Tugev distsipliin tähendab, et enamik inimesi allub
korraldusele automaatselt ja viivitamatult (Weber 2002).
Võimul on teatud negatiivne varjund, kuna inimesed ei taha eriti olla need, kelle kohta
öeldakse, et nad kasutavad oma võimu. Samal ajal võisteldakse ühiskonas võimu
tähistavate sümbolite omamise eest. Passiivset võimu omamist aktsepteeritakse, aktiivselt
võimu kasutamist peetakse tihti ebaeetiliseks ja negatiivseks.
Võimu...
annaabi.ee 
