"ametiuhingu" - 1 õppematerjal

Tööõigus

88, § 89). Tööandjapoolne töölepingu erakorralise ülesütlemise keeld Tööandja ei või töölepingut ules öelda põhjusel, et töötaja: On rase või tal on õigus saada rasedus- ja sunnituspuhkust; Täidab olulisi perekondlikke kohustusi; Ei tule tervislikel põhjustel luhiajaliselt toime tööulesannete täitmisega; Esindab teisi töötajaid (töötajate esindajad on: usaldusisik, ametiuhingu valitud esindaja, töökeskkonna volinik, töökeskkonna nõukogu liige); Ei soovi muuta tööaja kestust (97/81/EÜ); On aja-, asendus- või reservteenistuses (TLS § 92 lg 1). Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt Tulenevalt majanduslikest põhjustest võib tööandja töölepingu ules öelda (koondamine): Töö lõppemisel (nt puudub võimalus pakkuda töötajale tööd, mida ta tegi. RK 3-2-1- 7-11);