Konspekt Personalijuhtimine 2013
Millist valikumudelit kasutaksin?
VALIKUMEETODID
· Vestlused, intervjuud (mittestruktureeritud, struktureeritud, situatiivsed, käitumist
kirjeldavad)
Laine Simson, Ph.D 11
Personalijuhtimine 2013
· Analüütilised testid (kognitiivse võimekuse testid (üldised või spetsiifilised), taju- ja
motoorikatestid, isiksusetestid, huvidetestid)
· katsetöö, rollimängud, ametitestid
· käitumise hindamise tehnikad, situatsioonimängud
· eluloolised andmed
· soovitused
· grafoloogia, astroloogia
· enesehinnang
· teiste hinnangud
· mitmemeetodi hindamiskeskused
PRAGMAATILISED OTSUSED VALIKUMEETODITE KASUTAMISEL
Valikukriteeriumid (ametinõuded ja hindamismeetodi karakteristikud)
Meetodi sobivus ja vastuvõetavus (kandidaatide suhtumine)
Valikumeeskonna võimekus
Administratiivsed ja ajafaktorid
Korrektsus ja valiidsus
annaabi.ee 
