"ametisuhtlem" - 1 õppematerjal

ORGANISATSIOON JA PERSONALI JUHTIMINE

võidu ning võib tulev. olla ka ise järeleandl. teile olul. küs. Efektiivne kui küs. on teistele tähtsam. kui teiele ning olul. on harmoonia ja hea tahte avaldus. So- bib kui tunnete, et võite eksida ja teistelt õppim. on olulisem kui omast kinnipid. Ei sobi kui teie ideesid või muresid ei võeta arvesse või te ei oma piisavalt austust ja tunnustust. 18 14. Ametisuhtlemise vormid ja rakendamine 1 vormi näitel. Ametisuhtlem. - situats., milles org-i eesm. ja nende saavutam. protsessi kujund. teabe vahetust, partneritaju ja vastastikust mõju. Kasut. kirjal. ja suulist suhtlemiskanalit ning protsess võib olla vahetu, vahendatud, ühe- ja kahepoolne. Esmatähtis arvest. org. huvisid. Peamised vormid: 1. Ametivestlus ­ sihipärane tegev., sarnaneb intervjuumeetodiga. Vahetu suhtlemissituats., kus kasut. suulist kõnet. Suur tähtsus sõnalistel ja mittesõnal. suhtlemisvahenditel ning nende kooskõ- lal. Kasut