"ametistaatus" - 1 õppematerjal

Juhtimise alused

Ka töötajate saavutuste ja initsiatiivi tunnustamine on oluliseks motivaatoriks. Sageli alahinnatakse head ja tunnustavat sõna, kiitust ja naeratust, mis tegelikult on küll lihtne, kuid tõhus juhtimisvõte. 232 Türk K. Inimressursside juhtimine. TÜ Kirjastus, Tartu 2005, lk. 258 - 261 Oluliseks motivaatoriks on töökeskkond, mille sobivus ja meel-divus töötajale sõltub järgmistest, peamistest töökorralduse ise-ärasustest: · kompetentne juhtimine · sobivad kaastöötajad · ametistaatus · head töötingimused · sobiv tööaeg · kodus töötamise võimalused. Kompetentne juhtimine tagab organisatsiooni arengu ja edu-kuse, mis omakorda on töötajate väärilise hüvitamise eelduseks. See seisneb ka Õiglastes otsustes ja tasustamises, mille puhul juhindutakse organisatsiooni eesmärkidest ning arvestatakse töö-tulemuste ja huvidega. Juhid peaksid hoiduma juhtimise tsentraliseerimisest, võimustama töötajaid ning looma alluvatega avatud meeskonnasuhted. Kasuks tulevad ka