Organisatsiooniõpetuse konspekt
Baasarusaamad – kasutuses olevad teooriad, mis tulenevad ühisest
õppimisprotsessist. Aja jooksul muutuvad nad endasestmõistetavateks
Goffe&Jones mudel
Sotsiaalsus – kogukonna liikmete siiras sõprustunne
Solidaarsus – võime teha efektiivset koostööd ühtsete eesmärkide nimel
Võrgustikuline
Võrgustikulise organisatsioonistruktuuri töötajate jaoks sarnaneb töökollektiiv
perekonnaga. Inimeste vahel valitsevad tugevad sõprussidemed. Liikumine
ametiredeleil ja värbamine toimuvad selle alusel. Ametlikest reeglitest
hiilitakse mööda. Negatiivse poolsena võib mainida raskusi üksuste vahelisel
koostööl, mistõttu juhul kui klikid ja alakultuurid muutuvad liiga tugevaks ja
produktiivsus langeb, vajatakse karmi juhikätt. Inimesed on avatud ja head
kohanejad ning taluvad hästi määramatust.
Edasipüüdlik
Edasipüüdlikkus organisatsioonis taandub tööalane suhtlemine ainult
tööasjadele. Töö on tähtsam kui eraelu
annaabi.ee 
