KAASAEGNE JUHTIMINE JA PERSONALI KOOLITUS
Sageli teeb arendus- ja koolitusalast
tööd personalijuht või spetsialist, väiksemates organisatsioonides see võib olla tegevjuhi, juhataja,
direktori, juhi abi, assistendi või sekretäri kohustus.
42
Töö sisu sõltub paljsuki sellest, millisel positsioonil asub ametikoht organisatsiooni struktuuris.
Sõltumata ametinimest täidab koolitusega tegelev töötajal selle valdkonna juhi rolli. Koolitusjuht on
täidab suures osas projektijuhi osa. Koolitustegevuses on pidevalt tarvis luua väikesi meeskondi, kes
kindla planeeritud koolitusüritusega tegelevad. Koolitusjuht on projektide algataja, meeskonna looja,
motiveerija, informatsiooni ja koostöö koordineerija, ajakava jälgija ning ressursside hankija. Osa
annaabi.ee 
