Karjääriplaneerimine
Sellele
karjääritüübile on iseloomulik, et juhiks saades, on hiljem väga raske tagasi pöörduda
lihtsamale töökohale.
3.2. Ametikohasisene karjäär
Tänapäevane trend on ametikohasisene karjäär. See toob endaga kaasa pideva juurde
õppimise vajaduse, eesmärgiks on saada oma-ala asjatundjaks. Pidevalt edasi arenedes
toob kaasa ametikoha piiride laienemise ning võimaldab saada uusi pakkumisi näiteks
olla mentor või esindada ettevõtet väljaspool. Ametikohasisese karjääri puhul motiveerib
töötajat teadmine, et teda tunnustatakse eksperdina oma alal. Kui inimene hakkab end
tundma oma valdkonnas asendamatuna, pühendub ta oma tööle veelgi ning see toob kaasa
veel suurem pühendumise.
3.3. Kannapööretega karjäär
Kannapöördega karjääri puhul inimene küllastub oma senisest tegevusest ning valib
edasiseks tegevuseks sellise ala, kus teised inimesed pole harjunud teda nägema. Sellise
annaabi.ee 
