Juhtimise alused
Olulisemateks dokumentideks on organisatsiooni põhikiri (põhimäärus), tööleping, tööraamat,
töösisekorraeeskiri, tööohutuse ja tuleohutuse üldjuhendid, isikukaart, kollektiivleping, töökirjeldus,
ametinõuded jt. (vt ka p. 4.4.2.2)
Töö analüüsi tulemusena koostatakse töökirjeldus ja ametinõuded, mis loovad aluse personali värbamiseks
ja valikuks, hindamiseks ja hüvitamiseks. Nimetatud dokumendid ühendatakse mõnikord kokku üheks
dokumendiks, mida nimetatakse enamasti ametijuhendiks või ametikirjelduseks (vt joonis 4.11).
Ülesanded Vastutus Kohustused
Töökirjeldus
Töö analüüs Ametijuhend
Ametinõuded
annaabi.ee 
