Juhtimise alused
) tege-
vuse eesmärkide ja struktuuri määratlemiseks, samuti on põhimäärustega reguleeritud riigiasutuste
tegevus. Põhimäärustega määratletakse kindlaks vastava organisatsiooni või selle allüksuse tegevuse
eesmärgid ja ülesanded, samuti selle juhi õigused ja kohustused. Organisatsioonile või selle allüksusele
kehtestatud ülesannete jaotus selle töötajate vahel kasutatakse ta konkreetsete töötajate ametijuhen-deid ja
tööjaotusmaatrikseid.
Töölepingud
191 Samas lk. 128-130
192 Stone, R., Human Resource Management. 3rd ed. John Wiley & Sons, 1998, lk.124
193 Aino Siimon. Kulno Türk. JUHTIMINE. TÜ Kirjastus, 2003, lk. 183
Töölepingu alusel teeb füüsiline isik (töötaja) teisele isikule (tööandja) tööd, alludes tema juhtimisele ja
kontrollile. Tööandja maksab töötajale töö eest tasu.194
annaabi.ee 
