Juhtimise alused
organisatsiooni strateegia toetuma eeldusele, et 20 või 30 aasta parast tehakse suur ja üha kasvav osa tööst
118 Peter F. Drucker ,,Juhtimise väljakutsed 21. sajandiks". Copyright 2003, tõlge eesti keelde.Kirjastus ,,Pegasus",lk. 55-56
119 samas lk. 56
120 samas lk. 57
121 samas lk. 58
sealhulgas ka mõned tähtsaimad tööd organisatsioonis -- ära inimeste poolt, kelle traditsiooniline pensioniiga
on juba möödas; kes ei ole juhid ega alluvad, omamata üldse mingit ametiastet; kes ei ole töötajad selle sõna
traditsioonilises tahenduses ja kindlasti mitte täispika tööajaga inimesed, kes iga päev firma kontorisse tööle
saabuvad.
(4) Viimaseks tagajärjeks on see, et arenenud riigid peavad väga kiiresti suurendama kõigi -- olgu siis täis-
või osalise tööajaga -- töötajate ja eriti just teadmustöötajate produktiivsust (sellest on juttu viiendas peatükis).