Juhtimise alused
ning toob detailselt esile antud ametikoha asendi ettevõtte struktuuris. Ametijuhendi kasutamise eesmärgiks on
selguse loomine ametikoha eesmärkide osas, samuti kohustuste ja õiguste osas. Teiseks ta korrastab ettevõtte
tegevusi, milledeks võib olla:
· Personali parem rakendamine
· Dubleerimise ärahoidmine
· Tööprotsesside efektiivsem korraldamine
· Parim informeeritus ja koostöö
· Ülemuste ja alluvatevaheline suhete arendamine
Ametijuhend peab sisaldama:
· Ametikoha nimetust
· Asendit ettevõtte struktuuris
· Ametikoha eesmärki
· Ülesandeid
· Vastutust
· Õigusi
· Asendamist
Ametijuhend on abivahendiks hindamaks tööülesannete täitmist töötaja poolt, tööko-ha vajalikkuse, töö
pingsuse ja töötasu määramisel. Töökorralduse muutmisel tuleb muuta ka ametijuhendit.
Ametijuhend on osa organisatsiooni formaalsest infosüsteemist.
annaabi.ee 
