Kaasaegsed juhtimisteooriad
Samuti on see
halb kui juht on väga neurootiline. See muudab taaskordselt töökeskkonna väga
pingeliseks ning töötajatel on sellise juhi puhul väga raske oma ülesandeid täita.
Muudatuste juhtimine:
Missugune muudatus toimus organisatsioonis:
Selleks, et tõsta ettevõtte kasumlikust otsustati sulgeda väiksemad osakonnad ja nende
töötajad suunata teistesse osakondadesse tööle.
1. Kirjeldage, mil määral allpoodud toodud kaheksa punkti olid täidetud?
Lähtudes Kotteri (2004) kaheksast sammust, tuleks esimese sammuna tekitada
organisatsioonis möödapääsmatu vajaduse tunne. See tähendab, et organisatsioon tuleks lahti
sulatada niimoodi, et kõigil töötajatel tekiks selge ja vaieldamatu põhjus, miks konkreetne
muudatus on vajalik. Korraldati koosolek, kus võtsid osa osakondade juhatajad ning neile
annaabi.ee 
