Juhtimisarvestus
jõutakse lahenduseni. Juhtimisarvestuses on hinnangute ja prognooside kasutamine
kokkuvõttes tulusam kui hilisem viimse pennini täpse informatsiooni kasutamine.
Lisaks tähtsustab juhtimisarvestus suuresti ka mitterahalisi andmeid. Müügiesindaja
arvamus uuest tootest, ilmastikutingimused vms võivad olla suureks abiks otsuste
langetamisel.
ORGANISATSIOONI ALLÜKSUSED (SEGMENDID)
Juhtimisarvestus arvestab vähem ettevõtte kui tervikuga, enam aga ettevõtte üksikute
allosadega. Juhtimisarvestuses on segmenteeritud aruandlusel täita väga oluline roll.
INTERDISTSIPLINAARSUS
Juhtimisarvestus on tihedalt seotud ettevõttemajanduse, finantsjuhtimise, statistika ja
organisatsiooni käitumisega.
MITTEKOHUSTUSLIKKUS
Finantsarvestus peab vastama kindlatele finantsarvestuse nõuetele ja on kohustuslik.
Täitmist kontrollitakse. Juhtimisarvestus ei ole kohustuslik. Firma on täiesti vaba
rakendamaks ennast selles vallas nii vähe või palju kui ta ise soovib. Puuduvad
annaabi.ee 
