Organisatsioonipsühooloogia loengud
Sooritus on määratud pingutuse, organisatsioonipoolse toetuse ja individuaalse
suutlikkuse (võimete) ning isiksuseomaduste poolt
28
29
30
Mudeli piirangud on see et inimesed on individuaalselt erinevad kasvõi nõudmiste
näited, osade jaoks on mingid nõudmised kõrged teise jaoks on samad nõudmised
suhteliselt madalad.
Nõudeid käsitletakse üleüldistel tasemetel, mis sisaldavad erinevaid allaspekte. N kui
räägime töö kontrollist et kas me arvestame intensiivsust v sagedust ja kas peaksime
üldse seda arvesse võtma.
TÖÖGA RAHULOLU JA TÖÖSSE
SUHTUMINE
Kontrolli tunnetamine
Töökontrollikese (Work locus of control): J.Rotter, millised on ühe v teise inimese
uskumused selles osas mil määral ta suudab oma elu kontrollida.(eksternaalid – kuidas
annaabi.ee 
