Tööõigus
töösuhteid reguleeriva seaduse, haldusakti või tööandja kehtestatud eeskirja
kohaldamisel, samuti sõlmitud kollektiiv- ja töölepingu täitmisel, mida pooled ei ole
suutnud lahendada kokkuleppe teel. Neid lahendab töövaidluskomisjon ja kohus, kuigi
kõige pealt peaks proovima lahendada usaldusisiku või lepituskomisjoni abil. Võib kohe
valida, et pööruks kohtusse, töövaidluskomisjon pole töövaidluste lahendamisel
alginstants. Mõlemasse korraga avalduse esitamine on keelatud.
Töövaidlus erisusteks on see, et need tuleb lahendada lühikese aja jooksul aega on üks
kuu. Nõuded aeguvad ka kiiresti 4 kuud va töölepingu lõpetamine, kus see on ainult 1
kuu ja palga maksmine, kus see on 3 aastat. Aegumise probleemid peavad olema
lahendatud töövaidluskomisjonis, kohus sellega ei tegele. Ja töövaidluskomisjoni
pöördumine on riigilõivuvaba.
56
annaabi.ee 
