Psühholoogia arvestus
stimuleerimisele. Kuid kui inimesi ei kaasata, siis sellega ainult surutakse juba
olemasolevat konflikti alla. Lisaks sellele mängivad siin rolli ka
tasustamissüsteemid, eriti siis kui üks inimene saab midagi teiste kulul. Konflikt
tekib ka siis kui grupp on teisest grupist sõltuv (vastupidiselt sellele kui ollakse
vaststikku sõltuvad), või kui üks grupp saavutab midagi teise kulul, siis on
samuti tegemist konflikti alegetega.
Individuaalsed erinevused – teatavad isiksuse jooned – nt need kes on väga
autoritaarsed, dogmaatilised ja kes demonstreerivad madalat enesehinnangut –
viivad samuti potentsiaalse konfliktini. Samuti võivad konfliktid tekkida siis kui
osa inimesi hindab nt võrdsust, teised aga õiglust tasustamisel.
2) Konflikti tajumine ja personaliseerimine – Kui eelnevas punktis esitatud
tingimused tekitasid frustratsiooni, siis konfliktne vastandumine kujuneb välja
sellel staadiumil
annaabi.ee 
