JUHTIMISE ALUSTE EKSAMIKÜSIMUSED KOOS VASTUSTEGA
sisendeid või väljundeid; püüda muuta oma sisendeid või väljundeid; valida teise
võrdlusaluse isiku; loobuda, lahkuda.tavaliselt tajuvad alluvad ebaõiglasena
saadavat töötasu. Töötasu mõju alluvial oleneb töötasuvormist: ajapalga puhul-
ületasustamisel toodab rohkem, kui tasustada õigesti; alatasutamisel toodab vähem
ja halvakvaliteediliselt. Tükipalga puhul- ületasustamisel toodab vähem, kuid
kõrgekvaliteedilisemalt; alatasustamisel toodab rohkem, kuid
madalakvaliteedilisemalt.
26. Kuidas motiveerida inimest Skinneri teooria põhjal. Käitumise muutmise
võimalused.
Tagajärjereegel: inimese käitumine oleneb võimalikest tagajärgedest. Selle põhjal:
püüab alluv korrata soodsate tagajärgedega tegevust ja vältida ebasoodsat; juht
võib mõjutada ja kontrollida tervet hulka alluva tegevusi.
1. Käitumist julgustav, positiivne toetus,millel on soodsad tagajärjed, näiteks
annaabi.ee 
