"alaorganiseeritus" - 1 õppematerjal

Organisatsiooniõpetuse konspekt

ettevõttes) o Mõlemal juhul – Ühe juhtumi jaoks ühekordsed reeglid (DISPOSITSIOON)  Dispositsioon (juhtumite reeglistamine) – annab valikuvõimalused ja tagab paindlikkuse Organisatoorsed reeglid tagavad stabiilsuse. Samas peab olema tagatud ka paindlikkus. Kahe äärmuse vaheline tark kompromiss. Üleorganiseeritus (reegleid liiga palju ja alaorganiseeritus (reegleid liiga vähe) on mõlemad kahjulikus  Funktsionaalne (protsetuaalne) mõõde – organiseerimine kui tegevus; planeerimine kui tegevus; organiseerimine on tegevus, mille käigus jaotatakse täitmisele kuuluvad tööd üksikisikute vahel, koondatakse isikud allüksustesse ja määratakse kindlaks alluvusvahekorrad  Personaalne mõõde – käsitleb tööjõudu kui tähtsaimat komponenti;