"alanduvatelt" - 1 õppematerjal

Kokkuvõte artiklist „How to Be A Great Leader: Inspiring Others To Do Remarkable Things

tundedega,see ei ole instruktsioon või mingisugune mehhanism.Sa ei saa anda inimesele õppida esitlust,et ta hakkaks sin usaldama või öelda „usalda mind“.See niimoodi ei tööta,sest see on tunded.Kui sa lood keskkonda,kus sa hakkad inimesi hirmutama,naturaalne ,inimeste reaktsioon sellele on paranoia,küünilisus,mitte usaldus.Me ei pea hirmutama inimesi kellega me töötame koos.Paljud juhid ei saa sellest aru,nad mõtlevad,et juht tähendab „vastutada“ ja paljud üritavadgi saada alanduvatelt inimestelt just tulemust ja neid ei huvita kuidas inimene ennast tunneb. Tegelikult,olla juht,tähendab hoolitseda inimeste eest enda juhtimises. Vale mõtlemine on ka mõelda,et teised inimesed töötavad sinu peale,tegelikult,sina töötad inimeste jaoks enda organisatsioonis ja see on sinu vastutus hoolitseda inimestest,et nad tunneksid ennast turvaliselt ja siis nad hakkavad ise tahtma tegema sinuga koostööd,usaldama ja ise annavad endast kõike,et saada