Töötasu referaat
netosummana ehk brutosummast on maha arvestatud töötaja maksud. Võib öelda, et tasusid,
mida märgitakse töölepingu kirjalikus dokumendis mõistetena "põhipalk", "ajapalk",
"kuupalk", "nädalapalk", "tunnipalk", "tulemuspalk", "boonus", "lisatasu", "preemia",
"motivatsioonitasu" saab üldjuhul pidada töötasuks. Töötasu suurus ei tohi olla väiksem kui
Vabariigi Valitsuse poolt määratud alammäär. Töötasu lepitakse kokku brutosummas. 2013
aastal on täiskohaga töötaja alampalgaks 320 eurot ja minimaalne tunnipalk on 1,90 eurot.
Töötasu suurus lepitakse kokku kirjalikus töölepingus, lisaks täpsustatakse töötasu arvutamise
viis ja palgapäev.
Kui isik teeb tööd, eedlatakse, et töötasu on kokku lepitud. Kui kindlat töötasu pole kokku
lepitud või kokkulepet ei suudeta tõestada, siis makstakse kollektiivlepingus kokkulepitud
summa või sarnase töö eest sarnastel tingimustel makstavat tasu. Selle väljaselgitamiseks võib
annaabi.ee 
