Juhi erinevad rollid
nimel. Juht on organisatsiooni töö kujundaja ja selleks on tal vajalik jälgida nii
organisatsiooni sise- kui väliskeskkonda. Ühelt poolt tuleb juhil kindlustada stabiilsus ja
teiselt poolt algatada muutusi. Mõlema tegevuse juhtimiseks on vaja materiaalseid
vahendeid ja motiveeritud töötajaid.
Töötajate efektiivse tegutsemise kindlustamiseks on vajalik kaubelda ressursside
eraldamise nimel. Läbirääkimiste alagatajana saavutab juht edu, kui tal on kasutada hea
infovõrgustik, mille abil saab vastaspoolele põhjendada ressursside eraldamise
vajalikkust. (Ausmees 1999:88, Solom 2007, Tamm 2004:12)
Juhi erinevad rollid 16
KOKKUVÕTE
,,Juhtimine on eiline tegevus, mis muudab korratu jõugu efektiivseks, eesmärgile suunatud
tootlikuks grupiks." (P.Drucker)
annaabi.ee 
