Mikro & marko ökonoomika
ei lange kokku. Omanikud-aktsionärid on sageli ilma hääleõiguseta või lihtsalt ei osale juhtimises. Juhid küll vastutavad aktsionäride
ees, kuid on paljus sõltumatud. Seetõttu ei nimetata sellist süsteemi ettevõtluskapitalismiks vaid ärijuhtimislikuks kapitalismiks.
Eesmärk ei ole enam firma kasumi maksimeerimine, vaid ärijuhi kasu maksimeerimine, mis väljendub järgmistes eesmärkides:
1) Palgad ja muud rahalised sissetulekud nagu preemiad ja aktsiasissetulekud. Kõrge palk on ka sotsiaalne staatus.
2) Alluv personal. Alluvate arv ja nende kvalifikatsiooni tase on nii staatuse määr kui ka võimu mõõt.
3) Võim uute investeeringute üle, mitte niivõrd firma arenguks vaid juhtkonna lemmikprojektideks. See on ressursside
käsutamise võimu demonstratsioon.
4) Ametialased soodustused ja privileegid: esinduskulud, moodne büroo, kallis auto, ilus sekretär jne.
annaabi.ee 
