SUHTLEMISPSÜHHOLOOGIA
muutmiseks või kindlustamiseks
tegutseda eelistatakse üksi või koos
õpivõime ja osavõtlikus tõuseb märgatavalt
sõltuvus e. kohanemisfaas koostööfaas
gr.liikmete ärevus ja kõhklused
ollakse sõltuvuses juhist (oodatakse
autoriteetsust)
juhti idealiseeritakse, imetletakse, temalt
oodatakse täpseid juhtnööre
liikmete algatusvõime madal
passiivsus, madal vastutustunne
uuritakse teisi, ollakse mures oma
hakkamasaamise pärast
üksteist aktsepteereitakse, igaühe arvamus
on oluline
meeleolu, õhkkond väga hea
tegevus pole suunatud suhete säilitamisele, vaid
eesmärgini jõudmisele
osavõtlikkus, entusiasm, konstruktiivsus
ollakse huvitatud tagasisidest
enese ja teiste motiveerimine
sünergia teke toimub tõeline õppimine/areng
Meeskonnatöö nõuab tööd ja praktikat- seda võib vaadelda kui oskust või eesmärki,
mida saavutada.
Hästifunktsioneerivas meeskonnas Halvastifunktsioneerivas meeskonnas Tüüpilised
annaabi.ee 
