Praktiline ülesanne personalijuhtimises
· Koolitus
5.2. Millega algab ja millega lõppeb teie grupi arvates personali koolituse protsess
organisatsiooni jaoks/koolitatava jaoks
Koolituse protsess algab koolitava jaoks tema analüüsimise ja hindamisega, et tuua välja töötaja
nõrgimad küljed. Seejärel hindamine ja vastav koolitus, et koolitatavat arendada tema
töövaldkonnas.
16
5.3. Koostage grupiga koolitusel osalenute tagasiside aknkeet. Legendina on koolitus
toimunud teemal 'personalijuhtimine' (meie kusrus)
Hea koolitusel osaleja!
Tänan, et osalesid meie personalijuhtimise koolitusel.
Palume Sul täita allolev tagasiside vorm- nii saame koos muuta tulevikus toimuvad
koolitused üha paremaks.
5- väga hea
4- hea
3- keskmine
2- pigem halb
1- väga halb
1. Kas kursuse sisu vastas Teie ootustele? 54321
2
annaabi.ee 
