Organisatsioonikäitumine ja jutimine
eneseteostuse tunne, staatuse tõus, eneseusalduse suurenemine, rahulolu suurenemine, stressi vähenemine.
Eeltingimused osaluseks on
• Piisavalt aega
• Osalusest saadav kasu peab olema suurem sellega seotud kulutustest; osalus ei või takistada põhitöö
tegemist
• Osalus peab alluvate meelest olema oluline ja huvitav
• Alluvad peavad olema vüimelised osalusega toime tulema
• Osalejad peavad suhtlema häireteta
• Akkuvad ei tohi tunda seda mängimisena
• Mõlemad positsioonid ei tohi tunda oma positsiooni osaluse tõttu ohus olevat
Osalusprogrammide edukus sõltub organisatsioonist, selle kultuuris, juhtkonna poolt kasutatavast liidristiilist ja
suhtumisest alluvatesse, väliskeskkonna mõjudest, tööülesannnete olemusest, alluvatest ja nende huvist osaluse
vastu.
Autokraatliku käsitluse põhjal on võim kindel suurus, mille võib keegi teine ära võtta ja mida tuleb kaitsta
annaabi.ee 
